为进一步增强全行干部队伍综合素质，全面推进工行南平分行优秀年轻干部成长成才，实施好人才队伍的梯队化培养，工行南平分行于11月21日至23日举办“五级双通道”优秀年轻干部培训班。

第一天的培训围绕“新晋管理者精细化管理效能提升策略”展开，邀请到曾任某国有行网点负责人、一级支行行长、分行个金部总经理的讲师进行授课，他结合自身的从业经验，从“新形势下的转型策略”“员工及团队管理”“经营策略制定及绩效管控”“效能管理提升”四个方面，为学员们深入浅出介绍了作为一名管理人员的工作方向和工作重点。第二天的培训特邀中国心理学会会员、国家应急部紧急救援促进中心讲师进行授课，他通过结合学员们的职业性质，为学员们带来了“情绪与压力管理”课程，传授了压力的来源、情绪的调整、沟通的技巧等方面的知识，课程形式新颖、内容丰富，触发了学员们的共鸣和认同。

11月23日上午，在召开的“五级双通道”优秀年轻干部座谈会上，年轻干部纷纷结合自身岗位，分享心得体会。该分行运行管理部、公司金融业务部、人力资源部负责人分别结合自身经历、岗位职责进行经验分享，现场气氛轻松活跃，充分展现了南平分行干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。

短短三天的培训圆满落下帷幕。历年来，工行南平分行始终坚持“以学促思、以学促行”的培训理念，让每一位学员都能在培训过程中“学有所获、学有所得、学有所长”。下阶段，该分行将继续推动“五级双通道”员工队伍建设晋升方案向纵深发展，不断优化干部队伍结构，为全行高质量发展提供充足的人力资源保障！