本网讯（傅炜欣）工商银行鲤城支行牢固树立“人才兴行”的发展理念，持续做好青年员工的培育培养工作，将人才队伍建设摆在突出位置，充分发挥青年员工主力军的作用，培养青年员工敢打敢拼的精神，积极助推青年员工成长，进一步加强人才队伍建设。
    高度关注青年员工思想建设工作，坚持以理想信念教育为核心，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，加强职业道德教育，通过内控与案防典型案例的学习，让青年员工切实体会到合规经营意识、风险防范意识淡薄所导致的危害，帮助他们明确岗位职责意识，强化自身责任感，扎实做好每项工作，为日后发展奠定坚实的思想道德基础。
    与此同时，以“为青年员工做好事、办实事、解难事”为宗旨，畅通诉求渠道，灵活运用多种方式和渠道听取青年员工的意见，着力帮助青年员工解决日常工作生活中出现的难题。通过定期开展座谈会密切关注青年员工思想动态，倾听青年员工的心声，及时做好情绪疏导，引导青年员工在工作和生活中能够保持乐观积极的态度。同时，鼓励和引导青年员工积极为支行的发展建言献策，充分调动青年员工的工作积极性和创造性，增强其主人翁意识。
    此外，积极发掘青年员工的自身优势，针对其专业特长和职业生涯规划管理，制定相对应的培训计划，并积极鼓励员工参加各个序列的岗位资格考试，进一步提升从业技能。加强人才梯队建设，明确关键岗位后备人才的培养，扩大选人用人视野，完善优秀青年员工的晋升机制。同时，还从多方面入手，为青年员工尽可能多地创造展现能力的空间及舞台，鼓励青年员工发挥自我特长，切实助力青年员工成长成才。