本网讯（陈松云）日前，工商银行洛江支行组织开展员工家访，把做好关爱员工、防微杜渐，合理保障员工职业生涯安全，作为强化员工异常行为排查的主要工作来抓，进一步加强单位与员工家庭之间、“格长”与员工之间的了解、沟通和联系，加强员工八小时以外的管理，全面压实员工异常行为网格化智能化排查责任。
    家访是一座桥梁，也是一项重要的工作。由该支行行长牵头，组织分管行长、格长、纪检员相互搭配的形式组成了三个家访小组，以随机抽取的方式，制定上门家访名单；与家访员工做好预约，利用下班或周末时间组织家访。家访时，把关心员工做为出发点和落脚点，主动关心员工的思想、工作和生活，缓解员工压力，同时了解了员工8小时之外的活动、明白员工在想什么、知道了员工家在哪里、了解了员工家里是否存在困难。
    通过此次家访，工商银行洛江支行寻找了为员工办实事、解难事的方式方法，使员工感受到更加被尊重、被关爱和被信任，增强员工的家园感和归属感；同时进一步排查了员工思想行为动态，压实了网格化排查责任，加强了员工行为管理。